株式会社イノダコーヒにおける
就職活動中の皆様への
ハラスメント防止に関する
取り組みについて

当社は、就職活動中の皆様が安心して当社の採用選考に臨んでいただけるよう、就活ハラスメントの防止に真摯に取り組んでまいります。当社は、求職者や学生（以下、求職者等）に対するセクシュアルハラスメント、パワーハラスメントその他一切のハラスメント行為を許容しません。

当社の役員・社員（以下、社員等）が求職者等と採用活動などにおいて接点を持つ際には、以下のルールを順守します。

• 採用活動における面会は、会社施設内または公的な場所（大学のキャンパス内、公共の商業施設、個室でない飲食店等）に限定します。
• 面会を行う時間は、原則として当社社員の勤務時間内に限ります。
• 当社社員による求職者等との連絡は、会社のメールアドレスおよび業務用電話を使用するものとし、社員個人の携帯電話、私用メールアドレスまたはＳＮＳ等による私的な連絡を禁止します。
• 求職者等に対するハラスメント相談窓口を設置します。
• 万一、当社の社員等に不適切な言動が認められた場合には、速やかに是正措置および再発防止に向けた措置を講じます。

求職者等に対する
ハラスメント相談窓口

当社は、求職者等のみなさまに安心して採用活動などにご参加いただけるよう「求職者等に対するハラスメント相談窓口」を設置しています。万が一、当社の社員等からハラスメント等の不適切な言動があった場合は、以下の窓口までご連絡ください。
事実関係を確認の上、不適切な言動が認められた場合には、速やかに是正措置および再発防止に向けた措置を講じます。ご連絡いただいた内容は厳重に管理し、就職活動に不利になることはございません。
当社は、これらの機会に関与する社員等に対して、上記方針の周知・啓発を徹底するとともに、求職者等が安心して各種機会に参加できるよう努めてまいります。

【相談窓口】
イノダコーヒ人事課
メールアドレス：
recruit-compliance@inoda-coffee.co.jp