イノダコーヒー

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system 制度紹介

イノダコーヒでの成長

入社から2、3年の時間をかけて、店舗業務を一通り経験していただきます。配属された店舗の状況や個人の性格に合わせて、身につける内容や順番は異なります。
ホールも厨房も、その道のプロフェッショナルとして高みを追求する道とマネジメント職に進む道、大きく2つの方向がありますが、本人の希望を伺いながら方向性を決めていきます。

ライター制度
イノダコーヒ 独自の教育制度です。1対1で新人に教育担当者がつき、個々のペースに合わせて教育を行います。 ご自身のスキルや理解度に応じて担当者からのフォローも入れていくため、業務の不明点やお悩み事など、気軽にご相談ください。ちょっとしたことでもライターに相談できる環境のため、悩み事を抱え込まずに業務に取り組んでいただけます。
※ライターとはドイツ語の “Lehrling”(見習い、弟子)という言葉から由来しています

待遇・福利厚生

  • 社割販売あり

    イノダコーヒの商品を社割で購入いただけます。社員の中にも、休みの日にも社割で店舗を利用する方もいます。

  • 制服支給

    イノダカラーの制服で、老舗喫茶店にふさわしいデザインの制服に身を包み、おもてなしのプロとして接客していただきます。

  • コーヒーの試飲

    お店の味をスタッフ一人ひとりにも確かめてもらうため、休憩時には自慢のコーヒーをお飲みいただけます。イノダコーヒのこだわりを堪能し、お客様にもぜひ味わいのポイントをお伝えください。

  • 週休2日制

    週休2日のシフト制のため、ご自身のスケジュールと併せてしっかりとお休みをとっていただくことが可能です。

その他の制度

  • 各種手当あり
    ・通勤手当(交通費規定支給/月3万円迄) 
    ・残業手当 ・家族手当
    ・地域手当(東京・横浜のみ)

    昇給、賞与あり
    ・昇給年1回
    ・ 賞与年2回(業績による)

    誕生日制度あり

  • 各種社会保険完備
    ・雇用 ・労災  ・健康保険 ・厚生年金

    退職金制度あり
    (※勤続年数3年以上から支給)

  • 各自休暇制度あり
    ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 
    ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 
    ・リフレッシュ休暇(年6日)

    永年勤続表彰あり

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よくある質問
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